题目内容：
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（ ）的结果。
A.薪酬水平设计 B.薪酬调查 C.薪酬结构设计 D.薪酬预算与控制
参考答案：
答案解析：
选择题：将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（ ）的结果。A.薪酬水平设计 B.薪酬调查 C.薪酬结构设计 D.薪酬预算与控制
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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血药浓度一时间曲线下面积可以用英文简单表述为A:Cmax B:AUC C:CL D:Vd E:tmax
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不属于M受体阻断药的药物是A:阿托品 B:托吡卡胺 C:东莨菪碱 D:筒箭毒碱 E:溴丙胺太林
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需要进行TDM的药物是A:治疗指数高的药物 B:毒性反应和副作用非常小的药物 C:个体差异较小的药物 D:肾功能不良患者应用主要经肾排泄的药物 E:具有线性药物
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关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（ ）。A.可以从反应、学习或能力、转变和结果四个维度进行评价 B.反应专指员工对改进结果的反应 C.学习或能力强调的是绩效
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华晨公司在评价员工时，将员工分为“优秀”，“良好”“合格”和“不合格”四类，四类员工的比例分别为5%、20%、70%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与...
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