选择题：评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。[2012年真题]A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估

题目内容：

评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。[2012年真题]

A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估

参考答案：

答案解析：

下列关于酶结构与功能的叙述，正确的是A.酶只在体内发挥作用 B.酶的催化作用与温度无关 C.酶能改变反应的平衡点 D.酶能大大降低反应的活化能 E.酶的催化作用

下列关于酶结构与功能的叙述，正确的是A.酶只在体内发挥作用 B.酶的催化作用与温度无关 C.酶能改变反应的平衡点 D.酶能大大降低反应的活化能 E.酶的催化作用

培训开发的主要目的是（）。A.帮助员工胜任本职工作 B.提高组织或个人绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.提高个人意识

组织内部在岗培训与开发的方式不包括（）。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B.出席有关会议，见习或代理工作 C.工作轮换 D.设置专门的培训开发

在个人奖励计划中，（）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划