选择题:下列关于酶结构与功能的叙述,正确的是A.酶只在体内发挥作用 B.酶的催化作用与温度无关 C.酶能改变反应的平衡点 D.酶能大大降低反应的活化能 E.酶的催化作用 题目分类: 临床医师专业综合与实践综合 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于酶结构与功能的叙述,正确的是 A.酶只在体内发挥作用 B.酶的催化作用与温度无关 C.酶能改变反应的平衡点 D.酶能大大降低反应的活化能 E.酶的催化作用不受调控 参考答案: 答案解析:
培训开发的主要目的是( )。A.帮助员工胜任本职工作 B.提高组织或个人绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.提高个人意识 培训开发的主要目的是( )。A.帮助员工胜任本职工作 B.提高组织或个人绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.提高个人意识 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B.出席有关会议,见习或代理工作 C.工作轮换 D.设置专门的培训开发 组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B.出席有关会议,见习或代理工作 C.工作轮换 D.设置专门的培训开发 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
支持企业年金的要素包括( )。A.建立运行规则 B.制定税收优惠政策 C.设立经办机构 D.建立风险预防和担保机制 E.实施监督管理 支持企业年金的要素包括( )。A.建立运行规则 B.制定税收优惠政策 C.设立经办机构 D.建立风险预防和担保机制 E.实施监督管理 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
在个人奖励计划中,( )是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划 在个人奖励计划中,( )是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
企业向员工支付的间接报酬包括( )。A.员工福利 B.带薪休假 C.社会保险 D.住房资助 E.晋升机会 企业向员工支付的间接报酬包括( )。A.员工福利 B.带薪休假 C.社会保险 D.住房资助 E.晋升机会 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案