选择题:组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B.出席有关会议,见习或代理工作 C.工作轮换 D.设置专门的培训开发 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。 A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B.出席有关会议,见习或代理工作 C.工作轮换 D.设置专门的培训开发课 参考答案: 答案解析:
支持企业年金的要素包括( )。A.建立运行规则 B.制定税收优惠政策 C.设立经办机构 D.建立风险预防和担保机制 E.实施监督管理 支持企业年金的要素包括( )。A.建立运行规则 B.制定税收优惠政策 C.设立经办机构 D.建立风险预防和担保机制 E.实施监督管理 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在个人奖励计划中,( )是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划 在个人奖励计划中,( )是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
企业向员工支付的间接报酬包括( )。A.员工福利 B.带薪休假 C.社会保险 D.住房资助 E.晋升机会 企业向员工支付的间接报酬包括( )。A.员工福利 B.带薪休假 C.社会保险 D.住房资助 E.晋升机会 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列各项中,( )原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性 E.可接受性 下列各项中,( )原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性 E.可接受性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
梅毒的病原体是A.人乳头瘤病毒 B.苍白密螺旋体 C.沙眼衣原体 D.解脲支原体 E.人免疫缺陷病毒 梅毒的病原体是A.人乳头瘤病毒 B.苍白密螺旋体 C.沙眼衣原体 D.解脲支原体 E.人免疫缺陷病毒 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案