材料题根据以下材料，回答题安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为...

劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现 象。这种现象被称为（　　）。A.生理疲劳 B.心理饱和 C.精神疲劳 D.心理阻

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　　）。A.学历证书号码 B.联系方式 C.用工起始时间 D.家庭成员信息 E.劳动合同期限

根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有（   ）。A.工作负荷 B.荣誉 C.公平 D.社交 E.职位

绩效考核技术选择的重要依据不包括（    ）。A.工作环境  B.工作内容  C.工作的独立性  D.管理者的偏好

共用题干某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部...

研究表明，小道消息通常出现在()等情况下。A:现实情况令人振奋 B:情况对人们具有重要性 C:现实情况令人有模糊感 D:现实情形令人焦虑 E:工作需要个体付出很

为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于()。A:指挥团体 B:任务团体 C:非正式团体 D:联谊团体

共用题干某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000...

共用题干某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的职位说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠...

可以解释独立的个人为什么会组织在一起，形成团体的原因有()。A:团体活动和团体目标对于人们具有吸引力 B:人们的基本生存需要 C:加入团体可以满足人们的人际需要

下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述，正确的是()。A:它是一种新型的人力资源管理组织形式 B:它能节省人力资源管理成本 C:它有利于人力资源管理效果的核

一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是()。A:校园招聘 B:专业杂志广告招聘 C:猎头公司推荐 D:管理

空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是()。A:使用秒表对工人的动作与时间之间的关系进行了细致、准确的研究 B:描述了录用汽车司

下列选项中，()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。A:贫穷 B:歧视 C:技能贫乏 D:工资率

企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了()。A:劳动者愿意接受的最低工资水平 B:企业所能支付的最高工资水平 C:国家规定的最低工资水平 D:

根据团体的概念，只有那些具有()的人群才可以称为团体。A:充分交流与互动的可能性 B:相同性别和年龄 C:共同兴趣和爱好 D:相同文化背景和社会经历

增加财政收入的有效途径是( )。A.提高经济效益 B.提高价格水平 C.增加税收征管人员 D.提高预算管理水平

积累基金主要用于( )。A.社会福利 B.国库储备 C.个人消费 D.基本建设

在我国．人们经常提到有关财政的“两个比重”指的是( )。A.全国财政收入占社会总产值的比重 B.全国财政收入占国民生产总值的比重 C.全国财政收入占国内生产总值