选择题:劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现 象。这种现象被称为( )。A.生理疲劳 B.心理饱和 C.精神疲劳 D.心理阻 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现 象。这种现象被称为( )。 A.生理疲劳 B.心理饱和 C.精神疲劳 D.心理阻滞 参考答案:
在人的生命周期中,当进入( )时,才能形成现实的人力资源。A.发育成长期 B.成年期 C.老年期 D.衰老期 在人的生命周期中,当进入( )时,才能形成现实的人力资源。A.发育成长期 B.成年期 C.老年期 D.衰老期 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
按照斯柯特的观点,采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是( )。A.占典管理阶段 B.人际关系学派阶段 C.科学管理阶段 D.文化管理阶段 按照斯柯特的观点,采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是( )。A.占典管理阶段 B.人际关系学派阶段 C.科学管理阶段 D.文化管理阶段 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
根据以下材料,回答93-96题李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式... 根据以下材料,回答93-96题李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是( )。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度 B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作 关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是( )。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度 B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
肝硬化失代偿期诊断主要依据是A乏力,食欲不振 B消瘦 C腹胀、腹泻 D少量腹腔积液 E肝掌 肝硬化失代偿期诊断主要依据是A乏力,食欲不振 B消瘦 C腹胀、腹泻 D少量腹腔积液 E肝掌 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案