培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于（   ）。A. 过去        B. 当下        C. 未来        D. 提升

按照有限理性决策模型，决策者的特征包括（  ）。A.从途径—目标意义上分析，决策完全理性  B.决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案  C.决

与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。A: 组织的全体管理者都是人力资源管理者 B: 人员管理活动的焦点是员工关系管理 C: 人力资源专业人员在变革

某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的()。A:劳

材料题根据下面资料，回答题： 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户...

因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，( )。A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任 C.用工

乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为，交换过程是一个( )的过程。A.互利 B.互惠 C.改变 D.交易

以下关于组织结构陈述正确的有( )。A.职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系 B.层次结构又称横向结构 C.部门结构又称纵向结构 D.职权结构

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平不超过竞争对手 D.追求效

关于组织设计的陈述，正确的是( )。A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C.古典的组织设计理论包括组织结

通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为().A:斯坎伦计划 B:拉克收益分享计划 C:管理

劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元.A:30 B:50 C:80 D:100

共用题干某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩.在设计院里，员工对组织具...

某企业业绩遭遇下滑导致亏损，为扭转亏损局面，对该企业总经理应采取()。A:准公务员型年薪制 B:分配权型年薪制 C:持股多元化型年薪制 D:一揽子型年薪制

弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。A:法定福利 B:人寿保险 C:企业年金 D:住房和交通补贴

在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。A:利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标 B:利用组织绩效指标确定团队绩效指

小吕在大学毕业找工作时不仅考虑到工资水平，还要考虑到职业发展前途，企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场工资水平的高工资而不像教科书...

关于内部劳动力市场的说法，正确的有（　　）。A.它是在某些特定行业内形成的由多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场  B.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程

《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员...

劳动安全与卫生的内容不包括（ ）。A.劳动安全卫生责任制 B.安全操作规程 C.劳保用品发放标准 D.劳动定额标准