题目内容：
最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（ ）。
A.技术因素 B.政策因素 C.生态因素 D.文化因素
参考答案：
答案解析：
选择题：最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（ ）。A.技术因素 B.政策因素 C.生态因素 D.文化因素
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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中性醋酸铅可以沉淀的成分是A:醇羟基 B:酚羟基 C:对位酚羟基 D:邻位醇羟基 E:邻位酚羟基
中性醋酸铅可以沉淀的成分是A:醇羟基 B:酚羟基 C:对位酚羟基 D:邻位醇羟基 E:邻位酚羟基
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法
白喉棒状杆菌的形态特征是A:有异染颗粒 B:内毒素致病 C:对磺胺敏感 D:革兰染色阴性 E:在普通培养基上生长迅速
白喉棒状杆菌的形态特征是A:有异染颗粒 B:内毒素致病 C:对磺胺敏感 D:革兰染色阴性 E:在普通培养基上生长迅速
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型