多选题：（ ）适用于事实和概念的教育培训。A项目指导法B讲义法C案例分析法D参观E课题研究法

可以通过资料收集培训效果评估信息，具体应收集的资料有（ ）。A相关的会议纪要B有关培训的录像资料C有关培训的录音D有关的调查问卷及其统计分析资料E过往记录

在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（ ）。A时间控制B配合员工的工作状况C公司政策D合适的培训时间长度

培训有效性评估的主要内容是（ ）。A培训方法B培训措施C培训成果D培训方式

初步面试是（ ）主持。A人力部的招聘人员B人力部的经理C用人部门的主管D用人部门的经理

面试不能够考察（ ）。A风度气质B应变能力C衣着外貌D内在潜质