单选题：培训有效性评估的主要内容是（ ）。A培训方法B培训措施C培训成果D培训方式

初步面试是（ ）主持。A人力部的招聘人员B人力部的经理C用人部门的主管D用人部门的经理

面试不能够考察（ ）。A风度气质B应变能力C衣着外貌D内在潜质

多班制包括（ ）。A四八交叉、四六工作制、五班轮休制B四六工作制、五班轮休制、四班三运转C四八交叉、四六工作制、、四八工作制D四六工作制、五班轮休制、四八工作制

情境模拟测试比较适用于招聘（ ）。A服务人员B科学研究人员C管理人员D事务性工作人员E销售人员

下列属于简历中客观内容的是（ ）。A个人信息B教育经历C工作经历D工作业绩E对自己的个性描述