题目内容：
多班制包括（ ）。
A四八交叉、四六工作制、五班轮休制
B四六工作制、五班轮休制、四班三运转
C四八交叉、四六工作制、、四八工作制
D四六工作制、五班轮休制、四八工作制
答案解析：
单选题：多班制包括（ ）。A四八交叉、四六工作制、五班轮休制B四六工作制、五班轮休制、四班三运转C四八交叉、四六工作制、、四八工作制D四六工作制、五班轮休制、四八工作制
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
情境模拟测试比较适用于招聘（ ）。A服务人员B科学研究人员C管理人员D事务性工作人员E销售人员
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下列属于简历中客观内容的是（ ）。A个人信息B教育经历C工作经历D工作业绩E对自己的个性描述
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在企业内部，最常见的推荐法是（ ）。A主管推荐B自我推荐C员工推荐D中介推荐
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通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生（ ）。A团体思维B惯性思维C鲇鱼效应D晕轮效应
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以下关于定员方法的表述正确的是（ ）。A辅助生产工人可按比例定员B化工、冶金企业适合按岗位定员C检修工、检验工适合按岗位定员D机械制造和纺织企业适合按比例定员E
以下关于定员方法的表述正确的是（ ）。A辅助生产工人可按比例定员B化工、冶金企业适合按岗位定员C检修工、检验工适合按岗位定员D机械制造和纺织企业适合按比例定员E医生可以运用概率定员