主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A:预测效度 B:构想效度 C:效标关联效度 D:内容效度

共用题干张庄位于某省会郊区，由于社会经济和城市的发展，张庄的土地被国家依法征用，原来以土地为生的农民，一部分被用人单位招用成了职工；一部分转为城镇居民...

若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性就越强。A:人力资本投资后获得收益的时间越长 B:人力资本投资的成本越低 C:人力资本投资前后的收入差别越大 D

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练.A:团队建设 B:团际发展 C:敏感性训练 D:群体关系开发

下列关于人力资本投资的陈述，错误的是().A:人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B:人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在 C:增进健康、加强学

如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明().A:劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加

要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主。A:问卷调查法 B:行为事件访谈法 C:专家小组法 D:全方位评价法

为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自...

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是 (    )。A.关心任务但不关心人 B.关心人但不关心业务 C.既关心任务又关心人

关于双因素理论，下列说法不正确的是(    )。A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、

工资率的上升导致（ ）增加。A.非劳动收入 B.闲暇的机会成本 C.劳动力需求 D..劳动力供给

关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。A．工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大B．工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力...

王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期5年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴...

一国的平均工资率从10元／小时上升到15元／小时，该国总的劳动工时供给数量上升了40%，则该国的劳动力供给曲线是().A:缺乏弹性的 B:富有弹性的 C:单位弹

假定某金融资产的名义收益率为5％，通货膨胀率为2％，则该金融资产的实际收益率为()。A.2．0％ B.2．5％ C.3．0％ D.7．0％

银行的活期存款人通知银行在其存款额度内无条件支付一定金额给持票人的书面凭证是（　　）。A.支票 B.汇票 C.本票 D.存单

投资银行与商业银行的区别包括（　　）。A.资金媒介机制不同 B.功能不同 C.本源业务不同 D.利润来源和构成不同 E.经营管理风格不同

共用题干北方牧场股份有限公司以饲养奶牛和生产原奶为主要业务，每股盈利0.5元。南方乳业制品股份有限公司主要生产液态奶、奶粉和冰激凌等产品，每股盈利1....

商业银行的市场营销主要表现为服务营销，其中心是()。A:金融产品 B:营销渠道 C:客户 D:银行盈利

凯恩斯的货币需求函数非常重视()。A:利率的主导作用 B:货币供应量的作用 C:恒常收入的作用 D:汇率的主导作用