题目内容：
要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主。
A:问卷调查法 B:行为事件访谈法 C:专家小组法 D:全方位评价法
参考答案：
答案解析：
选择题：要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主。A:问卷调查法 B:行为事件访谈法 C:专家小组法 D:全方位评价法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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关于输液叙述不正确的是A:输液中不得添加任何抑菌剂 B:输液对无菌、无热原及澄明度这三项，更应特别注意 C:渗透压可为等渗或低渗 D:输液的滤过，精滤目前多采用
关于输液叙述不正确的是A:输液中不得添加任何抑菌剂 B:输液对无菌、无热原及澄明度这三项，更应特别注意 C:渗透压可为等渗或低渗 D:输液的滤过，精滤目前多采用
可作为固体分散体肠溶性载体材料的是A:PVP B:EC C:HPMC D:PEG E:EudragitL
可作为固体分散体肠溶性载体材料的是A:PVP B:EC C:HPMC D:PEG E:EudragitL
下列关于β-CD包合物优点的不正确表述是A:增大药物的溶解度 B:提高药物的稳定性 C:使液态药物粉末化 D:使药物具靶向性 E:提高药物的生物利用度
下列关于β-CD包合物优点的不正确表述是A:增大药物的溶解度 B:提高药物的稳定性 C:使液态药物粉末化 D:使药物具靶向性 E:提高药物的生物利用度
下列关于组织设计和组织文化的说法，不正确的有()。A:组织设计会影响组织文化的形成 B:一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义 C:多样化程度
下列关于组织设计和组织文化的说法，不正确的有()。A:组织设计会影响组织文化的形成 B:一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义 C:多样化程度
行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时，依法应当承担，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是()。A:刑事责任 B:民事责任 C
行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时，依法应当承担，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是()。A:刑事责任 B:民事责任 C