题目内容：
工资率的上升导致（ ）增加。
A.非劳动收入 B.闲暇的机会成本 C.劳动力需求 D..劳动力供给
参考答案：
答案解析：
选择题：工资率的上升导致（ ）增加。A.非劳动收入 B.闲暇的机会成本 C.劳动力需求 D..劳动力供给
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在评估培训与幵发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。A.问卷调查法 B.自我评价的态度量表 C.面谈 D.控制实验法
在评估培训与幵发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。A.问卷调查法 B.自我评价的态度量表 C.面谈 D.控制实验法
有效的绩效管理的特征是（ ）。A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.经济性
有效的绩效管理的特征是（ ）。A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.经济性
下列不是影响细菌细胞壁合成的抗生素是A.头孢菌素类 B.万古霉素 C.林可霉素 D.杆菌肽 E.青霉素类
下列不是影响细菌细胞壁合成的抗生素是A.头孢菌素类 B.万古霉素 C.林可霉素 D.杆菌肽 E.青霉素类
组织通过（ ），可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。A.晋升规划 B.配备规划 C.职业规划 D.继任规划
组织通过（ ），可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。A.晋升规划 B.配备规划 C.职业规划 D.继任规划
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型