共用题干小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

关于社会保险行政复议的说法，错误的是（  ）。A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议 B.用人单位对社会保险经办机构不依法办

关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（ ）。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉 B.盲点效应是指主管人员难以发现员工身上存在的与主管

K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部,行政与人力资源部、财务部等部门。形成了强调革新与冒险的阻止文化,不断有...

关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动 B.关心人是指领导者注重人际关

下列有关劳动监察程序的叙述，错误的是（ ）。A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案 B.劳动行政部

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(    )。A.在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的  B.患职业病的  C.在上下班途中，受到事故

下列不属于劳动力市场具有的特征的是（ ）。A.特殊性 B.单一性 C.多样性 D.不确定性

关于劳动关系特征的描述，正确的是（  ）。A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系 B.从属性是劳动关系最主要的特点 C.劳动关系的运行过程是在劳动的

（  ）主要是指亚洲一些国家的劳动关系，如日本、新加坡的劳动关系。A.利益冲突型 B.利益协调型 C.利益一体型 D.劳资协议型

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是(    )。A.控制实验法  B.调查问卷法  C.笔试法  D.面试法

关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一

关于全面薪酬战略的说法，正确的是（ ）。A.以客户满意度为核心 B.鼓励创新精神与可持续的绩效改进 C.强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性 D.对娴熟的

国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面...

根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括（ ）。A.成就需要 B.生存需要 C.关系需要 D.权力需要 E.成长需要

关于交易型和变革型领导的说法,正确的是（   ）。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.变革型领导更

下列保险中，属于《社会保险法》规定的基本医疗保险的是(  )。A.工伤保险 B.职工基本医疗保险 C.新型农村合作医疗 D.城镇居民基本医疗保险 E.大病无忧健

劳动派遣单位的法定义务包括（）A.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬 B.依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费 D.不得向被派

共用题干某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导...

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划