题目内容：
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。
A.控制实验法 B.调查问卷法 C.笔试法 D.面试法
参考答案：
答案解析：
选择题：评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。A.控制实验法 B.调查问卷法 C.笔试法 D.面试法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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浦肯野细胞动作电位与心室肌细胞动作电位相比，最大不同之处是A:0期形态和离子基础 B:1期形态和离子基础 C:2期形态和离子基础 D:3期形态和离子基础 E:4
浦肯野细胞动作电位与心室肌细胞动作电位相比，最大不同之处是A:0期形态和离子基础 B:1期形态和离子基础 C:2期形态和离子基础 D:3期形态和离子基础 E:4
关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一
关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一
有关鼻黏膜给药的叙述不正确的是A:鼻黏膜内的丰富血管和鼻黏膜的高度渗透压有利于吸收 B:可避开肝首过效应 C:吸收程度和速度不如静脉注射 D:鼻腔给药方便易行
有关鼻黏膜给药的叙述不正确的是A:鼻黏膜内的丰富血管和鼻黏膜的高度渗透压有利于吸收 B:可避开肝首过效应 C:吸收程度和速度不如静脉注射 D:鼻腔给药方便易行
处方书写中，缩写词“id.”表示A:皮下注射 B:静脉滴注 C:口服 D:吸入 E:皮内注射
处方书写中，缩写词“id.”表示A:皮下注射 B:静脉滴注 C:口服 D:吸入 E:皮内注射
驻外人员基本薪酬组成包括（）。A.本国薪酬 B.东道国薪酬 C.总部薪酬 D.驻外津贴 E.额外福利
驻外人员基本薪酬组成包括（）。A.本国薪酬 B.东道国薪酬 C.总部薪酬 D.驻外津贴 E.额外福利