下列机构和个人中,属于房产税纳税人的是()。A:产权不明的房屋的使用人 B:拥有农村房产的农民 C:允许他人无租使用房产的房管部门 D:房屋的出典人

下列机构和个人中,属于房产税纳税人的是()。A:产权不明的房屋的使用人 B:拥有农村房产的农民 C:允许他人无租使用房产的房管部门 D:房屋的出典人

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国债因其具有很高的信誉而常被称之为()。A:万能债券 B:信誉债券 C:金边债券 D:公共债券

国债因其具有很高的信誉而常被称之为()。A:万能债券 B:信誉债券 C:金边债券 D:公共债券

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财政赤字根据计算口径有不同的分类,其中,用债务收入弥补收支差额以后仍然存在的赤字通常称之为()。A:收支绝对平衡 B:硬赤字 C:软赤字 D:绝对赤字

财政赤字根据计算口径有不同的分类,其中,用债务收入弥补收支差额以后仍然存在的赤字通常称之为()。A:收支绝对平衡 B:硬赤字 C:软赤字 D:绝对赤字

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下列无需办理税务登记或者登记不发证的有()。A:实行独立经济核算的企业和个体户 B:临时性发生应税行为的单位和个人 C:只缴纳个人所得税和车船税的单位和个人 D

下列无需办理税务登记或者登记不发证的有()。A:实行独立经济核算的企业和个体户 B:临时性发生应税行为的单位和个人 C:只缴纳个人所得税和车船税的单位和个人 D

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根据现行税法,下列行为中,应同时征收增值税和消费税的是( )。A.批发环节销售啤酒 B.零售环节销售金基合金首饰 C.生产环节销售普通护肤护发品 D.进口环节取

根据现行税法,下列行为中,应同时征收增值税和消费税的是( )。A.批发环节销售啤酒 B.零售环节销售金基合金首饰 C.生产环节销售普通护肤护发品 D.进口环节取

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关于账簿设置的说法,错误的是( )。A.纳税人、扣缴义务人会计制度健全,能够通过计算机正确、完整计算其收入和所得或者代扣代缴、代收代缴税款情况的,其计算机输出的

关于账簿设置的说法,错误的是( )。A.纳税人、扣缴义务人会计制度健全,能够通过计算机正确、完整计算其收入和所得或者代扣代缴、代收代缴税款情况的,其计算机输出的

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甲公司为增值税一般纳税人,生产并销售A产品,适用增值税税率为17%。2014年度有关涉税资料如下:1. 销售A产品小规模纳税人,价税合计收取11700...

甲公司为增值税一般纳税人,生产并销售A产品,适用增值税税率为17%。2014年度有关涉税资料如下:1. 销售A产品小规模纳税人,价税合计收取11700...

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负荷定价适用的财政支出项目是()。A. 公路运输 B. 免疫防疫 C. 医疗服务 D. 电力供应

负荷定价适用的财政支出项目是()。A. 公路运输 B. 免疫防疫 C. 医疗服务 D. 电力供应

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依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C.上下级关系

依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C.上下级关系

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在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A.知识技能 B.技术技能 C.概念技能 D.人际技能

在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A.知识技能 B.技术技能 C.概念技能 D.人际技能

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薪酬体系设计的第一步是( )。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价

薪酬体系设计的第一步是( )。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价

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以下( )不是组织文化的功能。A.凝聚作用 B.辐射作用 C.降低成本作用 D.创新作用

以下( )不是组织文化的功能。A.凝聚作用 B.辐射作用 C.降低成本作用 D.创新作用

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下列关于佣金制的说法,错误的是()。A:佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B:佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成 C:佣金制能使员工既关

下列关于佣金制的说法,错误的是()。A:佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B:佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成 C:佣金制能使员工既关

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下列关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是()。A:两者存在反比的数量关系 B:两者存在正比的数量关系 C:两者存在倒U形的关系 D:两者相互制约,其中管理

下列关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是()。A:两者存在反比的数量关系 B:两者存在正比的数量关系 C:两者存在倒U形的关系 D:两者相互制约,其中管理

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是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的...

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的...

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当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性().A:小于1 B:等于1 C:大于1 D:等于或大于1

当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性().A:小于1 B:等于1 C:大于1 D:等于或大于1

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实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会().A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:使薪酬水平不超过竞争对手 D:追求效率

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会().A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:使薪酬水平不超过竞争对手 D:追求效率

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为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益 B:劳动力的边际成本小于边际收

为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益 B:劳动力的边际成本小于边际收

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下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。A:劳动用工权 B:依法解除劳动合同的权利 C:工资奖金分配的权利 D:安排员工加班的权利

下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。A:劳动用工权 B:依法解除劳动合同的权利 C:工资奖金分配的权利 D:安排员工加班的权利

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职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。A.借调单位 B.原用人单位 C.借调单位和原用人单位共同 D.职工

职工被借调期间受到工伤事故伤害,由(  )承担工伤保险责任。A.借调单位 B.原用人单位 C.借调单位和原用人单位共同 D.职工

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