题目内容：
相对于其他工作分析方法，观察法的优点是()。
A:便于收集有关任职资格的信息 B:不影响被调查人员的正常工作 C:能够较为全面地了解体力型工作的内容 D:适用于对脑力劳动要求较高的工作
参考答案：
答案解析：
选择题：相对于其他工作分析方法，观察法的优点是()。A:便于收集有关任职资格的信息 B:不影响被调查人员的正常工作 C:能够较为全面地了解体力型工作的内容 D:适用于对
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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对发绀的描述，你认为下列哪项是错误的A重度贫血，有时难发现发绀 B发绀是由于血液中还原血红蛋白绝对 含量增多所致 C发绀是由于血液中存在异常血红蛋白 ...
对发绀的描述，你认为下列哪项是错误的A重度贫血，有时难发现发绀 B发绀是由于血液中还原血红蛋白绝对 含量增多所致 C发绀是由于血液中存在异常血红蛋白 ...
关于绩效考核方法选择的说法，错误的是()。A:对于不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的工作，可以采用关键事件法进行考核 B:对于稳定的、内容程序性强的、
关于绩效考核方法选择的说法，错误的是()。A:对于不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的工作，可以采用关键事件法进行考核 B:对于稳定的、内容程序性强的、
职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。A:5 B:10 C:20 D:30
职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。A:5 B:10 C:20 D:30
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是()。A:工作实践法适用于所有工作 B:观察法仅适用于中高层管理工作 C:主题专家会议法仅适用于基层文员工作 D:问
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是()。A:工作实践法适用于所有工作 B:观察法仅适用于中高层管理工作 C:主题专家会议法仅适用于基层文员工作 D:问
员工援助计划的主要内容不包括()。A:向生活贫困的职工家庭提供资助 B:减少或消除不适当的管理和环境因素 C:情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D:改变不
员工援助计划的主要内容不包括()。A:向生活贫困的职工家庭提供资助 B:减少或消除不适当的管理和环境因素 C:情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D:改变不