选择题:员工援助计划的主要内容不包括()。A:向生活贫困的职工家庭提供资助 B:减少或消除不适当的管理和环境因素 C:情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D:改变不 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 员工援助计划的主要内容不包括()。 A:向生活贫困的职工家庭提供资助 B:减少或消除不适当的管理和环境因素 C:情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D:改变不合理的信念、行为模式和生活方式等 参考答案: 答案解析:
下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是()。A:使个体的贡献可以被正确地衡量 B:使员工觉得自己对组织是有用的 C:控制组织的规模 D:平等对待每一个组织成 下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是()。A:使个体的贡献可以被正确地衡量 B:使员工觉得自己对组织是有用的 C:控制组织的规模 D:平等对待每一个组织成 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
现代整体的人力资源质量明显高于古代,这种情况反映的是人力资源的()。A:可变性 B:能动性 C:时效性 D:社会性 现代整体的人力资源质量明显高于古代,这种情况反映的是人力资源的()。A:可变性 B:能动性 C:时效性 D:社会性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。A:说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大 B:一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好 C:在说 关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。A:说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大 B:一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好 C:在说 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好,这种现象称为()。A:社会懈怠 B:社会荣誉 C:社会责任感 D:社会促进 人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好,这种现象称为()。A:社会懈怠 B:社会荣誉 C:社会责任感 D:社会促进 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于医师的职业规则,以下说法错误的是A不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物B应当如实向患者或者家属介绍病情,但应注意避免对患者产生不利后果 ... 关于医师的职业规则,以下说法错误的是A不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物B应当如实向患者或者家属介绍病情,但应注意避免对患者产生不利后果 ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案