通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为().A:斯坎伦计划 B:拉克收益分享计划 C:管理

关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.A:有助于组织人员稳定 B:增加人力资本开支 C:有助于降低人力资本的开支 D:有助于组织发展战略的制定 E:有助于将

下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是().A:亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系 B:亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色 C:亲和

共用题干麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业，麦克来自美国，汉斯来自德国，白文莉来自中国.毕业后，他们同在可口可乐大中华区...

关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是().A:密西根模式支持员工取向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在性质

劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是()。A:达到法定就业年龄，即不低于16周岁 B:达到法定就业年龄，即不低于18周岁 C:必须具备享有劳动权

下列说法正确的有()。A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性 B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反 C:长期劳动力需求曲

劳动者（  ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.不同意订立无固定期限劳动合同 B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

近20年来,中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区,这主要是因为（ ）A.社会保障缺失 B.企业管理层腐败 C.雇主对劳动者在工资福利待遇等方面

某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长由于考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从...

钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8...

下列关于《社会保险法》内容的表述正确的有（ ）。A.基本养老保险和基本医疗保险覆盖了我国城乡全体居民 B.工伤保险、失业保险制度覆盖了所有用人单位及其职工 C.

1994年，严先生经人介绍到B公司打工，做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月，B公司通知全体员工，让他们都与宏盛劳动事务咨询公司签订劳动合同，并由该...

甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙...

政府促进就业的宏观经济政策包括（  ）。A.税收政策  B.产业政策  C.收入政策  D.财政政策  E.货币政策

在经济衰退时期，与附加劳动者效应相比，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位，其可能的原因包括（  ）。A.附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一位

股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过（）。A.1年  B.5年  C.10年  D.20年

（ ）可以使企业尽量避免巨大损失，但不能提供丰富的绩效反馈信息。A.行为锚定法 B.配对比较法 C.不良事故评估法 D.关键事件法

现代人力资源管理已经被看成是一种（ ），而不仅仅是一种“成本中心”。A.“职能中心” B.“利润中心” C.“战略中心” D.“投资中心”

人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。这主要表现了（ ）。A.单向联系 B.行政管理联系 C.双向联系 D.—体化联系