选择题:股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不超过()。A.1年 B.5年 C.10年 D.20年 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不超过()。 A.1年 B.5年 C.10年 D.20年 参考答案: 答案解析:
用于缓解各型心绞痛的首选药物是A:单硝酸异山梨醇酯 B:硝酸甘油 C:尼莫地平 D:美托洛尔 E:二硝酸异山梨醇酯 用于缓解各型心绞痛的首选药物是A:单硝酸异山梨醇酯 B:硝酸甘油 C:尼莫地平 D:美托洛尔 E:二硝酸异山梨醇酯 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才... A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
晚间服用他汀类降脂药降低血清胆固醇作用强于白天用药,根本原因是A:胆固醇夜间排泄减少 B:夜间用药吸收增加 C:夜间药物对HMG-CoA还原酶的抑制作用增强 D 晚间服用他汀类降脂药降低血清胆固醇作用强于白天用药,根本原因是A:胆固醇夜间排泄减少 B:夜间用药吸收增加 C:夜间药物对HMG-CoA还原酶的抑制作用增强 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于薪酬管理的说法中,错误的是( )。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施,调整企业内部劳动关系 B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略 C.通过薪酬 下列关于薪酬管理的说法中,错误的是( )。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施,调整企业内部劳动关系 B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略 C.通过薪酬 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
复方对乙酰氨基酚片在正常情况下的外观性状为A:淡绿色片,味微酸 B:深红色片 C:橙黄色片,味微苦 D:白色片,味微酸 E:绿色,味甘 复方对乙酰氨基酚片在正常情况下的外观性状为A:淡绿色片,味微酸 B:深红色片 C:橙黄色片,味微苦 D:白色片,味微酸 E:绿色,味甘 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案