企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（ ）A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪酬等

某型号智能手表的业务增长率和市场占有率都低，表示该智能手表处于波士顿矩阵图的（ ）A.幼童区 B.明星区 C.瘦狗区 D.金牛区

甲公司与乙公司重组后,甲公司存续,乙公司全部资产并入甲公司,并注销乙公司法人资格,此重组采用的是方式（　　）。A.新设合并  B.吸收合并  C.收购  D.回

下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中，（   ）是需要确定各类职位共同的“付酬因素”，并直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。A.计点法  B.因素比较

下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（ ）。A.平衡计分卡 B.基于标杆超越的目标管理法 C.行为锚定评价法 D.关键绩效指标法

技术价值的评估方法不包括（ ）。A.成本模型 B.市场模拟模型 C.效益模型 D.帕西菲柯模型

某企业拟开发一项技术，经评估，预计该技术开发的物质消耗为300万元．人力消耗为500万元，技术复杂系数为1．4，研究开发的风险概率为60％。根据技术价值评...

下列企业联盟组织运行模式中，联盟伙伴之间的地位是平等独立，协调机制是自发性协调的是（    ）。A.星形模式        B.链形模式          C.

某工厂每年需消耗煤100000吨,每吨煤的价格为1200元,每吨煤的年保管费率为4%,单次订货成本为6000元。假设煤的价格不因采购数量的不同而产生折扣。...

协调企业日常生产活动的中心环节是（ ）。A.生产作业计划 B.中长期生产计划 C.年度生产计划 D.生产计划

某企业大批量生产一种产品,该企业为了安排下一年的年度、季度生产任务,进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天,实行两班制工作模式,每班工作有效...

按照渠道成员的层级关系可以将渠道冲突分为（ ）。A.水平冲突 B.潜伏性冲突 C.垂直冲突 D.多渠道冲突 E.虚假冲突

下列不属于竞争导向定价法的是（ ）。A.随行就市定价法 B.认知价值定价法 C.竞争价格定价法 D.密封投标定价法

差异性营销策略的优点有（ ）。A.减少了经营风险 B.节省了宣传费用 C.降低了生产成本 D.增加企业对市场的适应能力 E.能够较好地满足不同消费者的需求

用量化的方法评估企业在每个行业的成功要素和在竞争优势的评价指标上相对于竞争对手的优势和劣势的方法是（ ）。A.杜邦分析法 B.平衡计分卡 C.内部因素评价矩阵

某汽车生产企业为了提高产品的市场影响力，积极实施市场营销战略，增加广告资金投入，加大市场宣传力度，提升品牌声誉。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。

材料题根据以下材料，回答86-90题某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法．盈亏平衡示意图见下图。该企业2012年计划生产一种产品，该产品单...

在电子商务活动中，（　　）是条件。A.商流 B.物流 C.资金流 D.信息流

在A—U过程创新模式的（　　）阶段，产品创新逐渐减少，而工艺创新继续呈上升趋势，且超越产品创新，通过“纠错”形成了主导设计。A.不稳定 B.过渡 C.稳定 D.

多品种生产条件下，以假定产品计算生产能力的第一步是（　）。A.选定代表产品 B.确定假定产品的台时定额 C.计算其他产品的换算系数 D.以代表产品计算生产能力