题目内容：
合成考评法的特点包括( )。
A．它所考评的是一个团队而不是某一个员工
B．考评的侧重点具有双重性
C．表格现实简单便于填写说明
D．考评团队员工个人潜能
E．考评量表采用了三个评定等级
参考答案：
选择题：合成考评法的特点包括( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列关于行为描述表述正确的是( )。
下列关于行为描述表述正确的是( )。A．其假设前提是：说和做是截然不同的两码事B．面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺C．作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答D．其假设
关于岗位分类法,说法正确的是( )。
关于岗位分类法，说法正确的是( )。A．无法确定岗位之间的价值差距B．能够直接得到各岗位的薪酬水平C．可以避免主观因素对评价工作的影响D．是最简单、最易操作的岗位评价方法
计件工资制的具体形式包括( )。
计件工资制的具体形式包括( )。A．时间累积工资制B．直接无限计件C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制
从业人员爱岗敬业的基本要求是( )。
从业人员爱岗敬业的基本要求是( )。A．无私奉献B．即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子C．干一行，爱一行，专一行D．对得起良心，拿工资问心无愧
关于绩效考评的特点,下列描述正确的有( )。
关于绩效考评的特点，下列描述正确的有( )。A．绩效考评必须定期进行B．绩效考评是一个过程，不是简单的行为C．绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D．绩效考评具有时限性E．绩效考评与企业的发展战略、组