选择题:从业人员爱岗敬业的基本要求是( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 从业人员爱岗敬业的基本要求是( )。A.无私奉献B.即使不喜欢某个工作,也得表现出喜欢的样子C.干一行,爱一行,专一行D.对得起良心,拿工资问心无愧 参考答案:
关于绩效考评的特点,下列描述正确的有( )。 关于绩效考评的特点,下列描述正确的有( )。A.绩效考评必须定期进行B.绩效考评是一个过程,不是简单的行为C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D.绩效考评具有时限性E.绩效考评与企业的发展战略、组 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
劳动组织的优化包括( )。 劳动组织的优化包括( )。A.不同工种、工艺阶段合理组织B.作业班组合理组织C.工作场所供应和服务合理组织D.工作时间合理组织E.准备性工作和执行性工作合理组织 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
关于劳务派遣管理表述正确的是( )。 关于劳务派遣管理表述正确的是( )。A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的有( )。 案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的有( )。A.案例分析法的目的是提高员工之间的沟通能力B.案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序C.案 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
企业劳动争议调解委员会的组成部分包括( )。 企业劳动争议调解委员会的组成部分包括( )。A.企业法人代表B.用人单位代表C.企业总经理D.劳动争议仲裁委员会代表 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案