题目内容：
关于绩效考评的特点，下列描述正确的有( )。
A．绩效考评必须定期进行
B．绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C．绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D．绩效考评具有时限性
E．绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
参考答案：
选择题：关于绩效考评的特点,下列描述正确的有( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
劳动组织的优化包括( )。
劳动组织的优化包括( )。A．不同工种、工艺阶段合理组织B．作业班组合理组织C．工作场所供应和服务合理组织D．工作时间合理组织E．准备性工作和执行性工作合理组织
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关于劳务派遣管理表述正确的是( )。A．劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系
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案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的有( )。A.案例分析法的目的是提高员工之间的沟通能力B.案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序C.案
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企业劳动争议调解委员会的组成部分包括( )。A．企业法人代表B．用人单位代表C．企业总经理D．劳动争议仲裁委员会代表
关于关键事件考评方法表述不正确的是( )。
关于关键事件考评方法表述不正确的是( )。A．不仅要注重行为本身，还要考虑其情境B．不是考评短期表现，而是一整年的表现C．考评内容是下属的行为，不是品质个性D．能进行定量分析，不太容易作定性分析