选择题:组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中,有( )的小道消息是准确的。A.1/3 B.1/2 C.2/3 D.3/4 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中,有( )的小道消息是准确的。 A.1/3 B.1/2 C.2/3 D.3/4 参考答案: 答案解析:
男性,24岁,腹部闭合性损伤后2小时,血压120/80mmHg,脉搏96次/分,全腹压痛,反跳痛,肌紧张,移动性浊音不明显,肠音消失,尿无异常。应诊断... 男性,24岁,腹部闭合性损伤后2小时,血压120/80mmHg,脉搏96次/分,全腹压痛,反跳痛,肌紧张,移动性浊音不明显,肠音消失,尿无异常。应诊断... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段 B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段 C.雇 人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段 B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段 C.雇 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
造成该公司招聘决策困难的原因是( )。A.公司董事对招聘工作不重视 B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序 C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准 D.公司不 造成该公司招聘决策困难的原因是( )。A.公司董事对招聘工作不重视 B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序 C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准 D.公司不 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
腹部闭合性损伤患者,最有价值的症状体征A腹部压痛 B腹膜刺激征 C肠鸣音亢进 D肠鸣音减弱 E恶心,呕吐 腹部闭合性损伤患者,最有价值的症状体征A腹部压痛 B腹膜刺激征 C肠鸣音亢进 D肠鸣音减弱 E恶心,呕吐 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列开发活动属于内部培训与开发的有( )。A.在岗培训与开发 B.岗外培训开发 C.专业职能培训与开发 D.基础培训与开发 E.员工制度培训与开发 下列开发活动属于内部培训与开发的有( )。A.在岗培训与开发 B.岗外培训开发 C.专业职能培训与开发 D.基础培训与开发 E.员工制度培训与开发 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案