选择题：假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧,彼此争论激烈,但你相信你自己的砭点是正确的,在争论

题目内容：

假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧，彼此争论激烈，但你相信你自己的砭点是正确的，在争论结束时，你会( )。

A．直截了当告诉对方：“你肯定错了”

B．规劝对方：“做人不要固执，为什么要死死抱着错误的东西当真理呢”

C．邀请对方：“我不相信说服不了你，我们找时间再讨论”

D．和对方讲：“尽管我们彼此没有同意对方的观点，但我从你那里学到许多”

参考答案：

技能工资的种类包括( )。

技能工资的种类包括( )。A．技术工资B．能力工资C．提成工资D．薪点工资E．效益工资

分类：人力资源师题型：选择题

关于职业劳动，正确的说法是( )。A．职业劳动是人们无奈的选择B．职业劳动是人们谋生的手段C．职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果D．职业劳动是人生的全部内涵

分类：人力资源师题型：选择题

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由( )等因素决定。A．企业规模B．企业经济效益C．就业状况D．企业经济类型E．不同层次的劳动者

分类：人力资源师题型：选择题

培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是( )。A．终局测试具有较强的说服力B．能用于决定培训项目的取舍C．能作为培训项目改进的依据D．有助于培训对象学习的改进E．能用于决定是

分类：人力资源师题型：选择题

使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。A．计件工资制B．提成工资制C．技能工资制D．岗位工资制

分类：人力资源师题型：选择题