选择题：同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由( )等因素决定。

培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是( )。A．终局测试具有较强的说服力B．能用于决定培训项目的取舍C．能作为培训项目改进的依据D．有助于培训对象学习的改进E．能用于决定是

使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。A．计件工资制B．提成工资制C．技能工资制D．岗位工资制

福利的支付方式分为（ ）。A．当期支付B．实物支付C．延期支付D．支票支付E．现金支付

以下对绩效工资的说法错误的是（ ）。A．绩效工资制的基础缺乏公平性B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资制属于绩效工资形式D．绩效工资制很公平，没有争议

调查企业从业员工现状的内容包括( )。A．因个人原因离职的员工及其人数B．确定两年内退休的员工及其人数C．因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数D．被企业开除的员工及其人数E．因工作态度不好必须实