下列关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是()。A:当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员

在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A:48 B:24 C:12 D:8

当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性().A:小于1 B:等于1 C:大于1 D:等于或大于1

经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于()。A:不可替代性 B:价值 C:不可模仿性 D:稀缺性

共用题干三个和尚没水吃三个和尚没水喝，怎么办？三个和尚利用星期天的时间在一起开会，商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复杂。小...

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。A:同化 B:整顿 C:控制 D:匹配

下列关于工作设计原理中的工效学原理的描述正确的是()。A:工人是“社会人”而不是“经济人” B:核心是必须处理好人一机矛盾 C:企业中存在着非正式组织 D:新的

下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。A:敏感性 B:可靠性 C:准确性 D:可操作性

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（　　）。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价  B.可以采用等

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（  ）的企业。A.成长战略 B.创新战略 C.稳定战略

新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（ ）。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效性 C.需求诊断的有效性 D.招聘的有效性

下列关于目标管理的说法，错误的是（ ）。A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标

关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，...

为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是（ ）。A．斯坎伦计划 B．改进生产盈余计划C．拉克收益分享计划 D．行为鼓励计划

近年来，我国某商业银行的经营环境不断改善，资产质量日益提高。截至2017年12月31日，该商业银行按照贷款五级分类口径统计的各项贷款余额及提取的贷款损失准...

商业银行新型业务运营模式的优点有（）。A.业务处理的集约化 B.运营效率有效提升 C.风险防范能力降低 D.成本大幅度降低 E.前台营业网点业务操作规范化、工序

金融机构的职能有（）A.制定金融政策 B.促进资金融通 C.便利支付结算 D.降低交易成本 E.减少信息成本

在不同层次的货币中，流动性较强，可以直接作为购买手段和支付手段的是()。A.现金 B.有价证券 C.活期存款 D.大额可转让定期存单 E.定期存款

现代商业银行经营管理中意义上的资本包括()。A.会计资本 B.实收资本 C.预备资本 D.监管资本 E.经济资本

中央银行是银行的银行，是指中央银行()。A.充当商业银行与其他金融机构的最后贷款人 B.监管商业银行与其他金融机构 C.通过商业银行的货币创造调节货币供应量 D