现代政府预算与封建专制政府的预算相比较所具有的鲜明特征是()。A:集中性 B:法律性 C:计划性 D:年度性

现代政府预算与封建专制政府的预算相比较所具有的鲜明特征是()。A:集中性 B:法律性 C:计划性 D:年度性

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从公共产品和服务及个人偏好角度出发来构建财政分权理论框架的,以()的理论最具代表性。A:沃伦斯·欧茨 B:查尔斯.提布特 C:洛伦兹 D:亚当·斯密 E:威廉·

从公共产品和服务及个人偏好角度出发来构建财政分权理论框架的,以()的理论最具代表性。A:沃伦斯·欧茨 B:查尔斯.提布特 C:洛伦兹 D:亚当·斯密 E:威廉·

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下列措施中,不符合税收征收管理法有关规定的是()。A:采取税收保全措施时,冻结的存款金额相当于纳税人应纳税款的数额 B:采取税收强制执行措施时,被执行人未缴纳的

下列措施中,不符合税收征收管理法有关规定的是()。A:采取税收保全措施时,冻结的存款金额相当于纳税人应纳税款的数额 B:采取税收强制执行措施时,被执行人未缴纳的

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共用题干某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业.总公司设在北京,在天津和广州分别设有一个分公司.2012年第二季度共实现应纳税所得额1000万元,假设企...

共用题干某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业.总公司设在北京,在天津和广州分别设有一个分公司.2012年第二季度共实现应纳税所得额1000万元,假设企...

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以下国家中,绩效评价的好坏直接影响拨款多少的是()。A:美国 B:新加坡 C:荷兰 D:澳大利亚

以下国家中,绩效评价的好坏直接影响拨款多少的是()。A:美国 B:新加坡 C:荷兰 D:澳大利亚

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根据我国预算法规定,下列关于省、自治区、直辖市的地方债的说法中,错误的是(  )A.省、自治区、直辖市可以通过发行地方政府债券方式举借债务 B.地方债规模由国务

根据我国预算法规定,下列关于省、自治区、直辖市的地方债的说法中,错误的是(  )A.省、自治区、直辖市可以通过发行地方政府债券方式举借债务 B.地方债规模由国务

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荣发公司(小规模纳税人)2011年12月份发生如下经济业务:(1)该公司广告业务部当月取得广告业务收入500万元,付给有关单位广告制作费80万元,付给...

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下列合同中,免征印花税的是( )。A.转包合同 B.运输合同 C.贴息贷款合同 D.专利申请权转让合同

下列合同中,免征印花税的是( )。A.转包合同 B.运输合同 C.贴息贷款合同 D.专利申请权转让合同

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根据企业所得税法,企业从事建筑、安装、装配工程业务或者提供其他劳务等,持续时间超过12个月的,按照( )确认收人的实现。A.纳税年度内完工进度 B.合同约定的收

根据企业所得税法,企业从事建筑、安装、装配工程业务或者提供其他劳务等,持续时间超过12个月的,按照( )确认收人的实现。A.纳税年度内完工进度 B.合同约定的收

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下列关于政府预算资金供给方行为特征的说法中,正确的是( )。A.有追求预算规模最大化的冲动 B.有诱发设租寻租收益的可能 C.有委员会决策机制的特点 D.面临不

下列关于政府预算资金供给方行为特征的说法中,正确的是( )。A.有追求预算规模最大化的冲动 B.有诱发设租寻租收益的可能 C.有委员会决策机制的特点 D.面临不

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关于公债借债方法的说法,错误的是()。A. 爱国公债利率较低 B. 利用政治权力发行的公债是强制公债 C. 自由公债是最普遍的发行方式 D. 折实公债以实物形式

关于公债借债方法的说法,错误的是()。A. 爱国公债利率较低 B. 利用政治权力发行的公债是强制公债 C. 自由公债是最普遍的发行方式 D. 折实公债以实物形式

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纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担的税负转嫁形式为()。A. 前转 B. 后转 C. 消转 D. 税收资本化

纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担的税负转嫁形式为()。A. 前转 B. 后转 C. 消转 D. 税收资本化

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关于财政投融资的说法,错误的是()。A. 财政投融资的预算管理比较灵活 B. 财政投融资政策性很强 C. 财政投融资委托特定的商业银行管理 D. 财政投融资目的

关于财政投融资的说法,错误的是()。A. 财政投融资的预算管理比较灵活 B. 财政投融资政策性很强 C. 财政投融资委托特定的商业银行管理 D. 财政投融资目的

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按照纳税人的国籍和住所为标准确定国家行使税收管辖权范围的原则称为()。A:属地主义原则 B:属人主义原则 C:属地兼属人主义原则 D:属人兼属地主义原则

按照纳税人的国籍和住所为标准确定国家行使税收管辖权范围的原则称为()。A:属地主义原则 B:属人主义原则 C:属地兼属人主义原则 D:属人兼属地主义原则

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在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚

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下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息 B:给个人提供自我评估工具和机会 C:成立潜能评价中心 D:实施培训与发展项目 E

下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息 B:给个人提供自我评估工具和机会 C:成立潜能评价中心 D:实施培训与发展项目 E

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下列关于人力资源规划步骤的说法,正确的是()。A:评估与反馈先于供需匹配 B:执行计划与监测先于人员供给预测 C:组织目标与战略规划先于人力资源规划 D:人员需

下列关于人力资源规划步骤的说法,正确的是()。A:评估与反馈先于供需匹配 B:执行计划与监测先于人员供给预测 C:组织目标与战略规划先于人力资源规划 D:人员需

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关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织

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下列属于社会保险法律适用基本原则的是().A:以事实为依据 B:以法律为准绳 C:公民在法律面前一律平等 D:实事求是,有错必纠 E:平等就业和选择职业

下列属于社会保险法律适用基本原则的是().A:以事实为依据 B:以法律为准绳 C:公民在法律面前一律平等 D:实事求是,有错必纠 E:平等就业和选择职业

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关于团队奖励计划的说法,正确的是().A:实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C:团队奖励计划

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