选择题:在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。 A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚 参考答案: 答案解析:
以下药物中具有甲基酮结构的是A:皮质酮 B:甲睾酮 C:米非司酮 D:黄体酮 E:炔诺酮 以下药物中具有甲基酮结构的是A:皮质酮 B:甲睾酮 C:米非司酮 D:黄体酮 E:炔诺酮 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于晋升竞赛的说法,错误的是( )。A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式 B.要想让晋升竞赛变得更加激烈,就不能让失败者得到有价值的 关于晋升竞赛的说法,错误的是( )。A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式 B.要想让晋升竞赛变得更加激烈,就不能让失败者得到有价值的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于葡萄球菌,错误的是A:有芽胞 B:无鞭毛 C:抵抗力强 D:引起化脓性感染 E:易培养 关于葡萄球菌,错误的是A:有芽胞 B:无鞭毛 C:抵抗力强 D:引起化脓性感染 E:易培养 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班... 女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是()。A.用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议 B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议 C. 下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是()。A.用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议 B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议 C. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案