选择题：下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息 B:给个人提供自我评估工具和机会 C:成立潜能评价中心 D:实施培训与发展项目 E

题目内容：

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。

A:提供内部劳动力市场信息 B:给个人提供自我评估工具和机会 C:成立潜能评价中心 D:实施培训与发展项目 E:提供个人职业生涯指导与咨询

参考答案：
答案解析：

紫外-可见分光光度法的定量依据是A.Nernst方程 B.Lambert-Beer定律 C.欧姆定律 D.布拉格方程 E.Van Deemter方程

紫外-可见分光光度法的定量依据是A.Nernst方程 B.Lambert-Beer定律 C.欧姆定律 D.布拉格方程 E.Van Deemter方程

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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适用于脑瘤治疗的药物是A:环磷酰胺 B:卡莫司汀 C:阿霉素 D:阿糖胞苷 E:氟尿嘧啶

适用于脑瘤治疗的药物是A:环磷酰胺 B:卡莫司汀 C:阿霉素 D:阿糖胞苷 E:氟尿嘧啶

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万人，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为()。A:57.1% B:62.8% C:81.

某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万人，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为()。A:57.1% B:62.8% C:81.

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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人民法院审理劳动争议案件，实行()制。A:一审终局 B:两审终局 C:三审终局 D:会审

人民法院审理劳动争议案件，实行()制。A:一审终局 B:两审终局 C:三审终局 D:会审

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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共用题干为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告，系统地介...

共用题干为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告，系统地介...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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