违法行为所损害的而为法律所保护的一定的社会关系为A违法的客体B违法的客观要件C违法的主体D违法的主观要件

违法行为所损害的而为法律所保护的一定的社会关系为A违法的客体B违法的客观要件C违法的主体D违法的主观要件

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在霍兰德的六种人格分类下,喜欢从事有条理、有秩序的工作,按部就班、循规蹈矩、踏实稳重,讲求准确性的人格属于( )A调研型B传统型C社会型D现实型

在霍兰德的六种人格分类下,喜欢从事有条理、有秩序的工作,按部就班、循规蹈矩、踏实稳重,讲求准确性的人格属于( )A调研型B传统型C社会型D现实型

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下列不属于行为锚定法的实施步骤的是( )。A选定绩效考核要素B获取关键事件行为行为描述C对关键事件进行评定,建立行为性评定量表D上级、同事、下属、客户等对被考核

下列不属于行为锚定法的实施步骤的是( )。A选定绩效考核要素B获取关键事件行为行为描述C对关键事件进行评定,建立行为性评定量表D上级、同事、下属、客户等对被考核者进行全方位的匿名评价

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组织视角出发对各类绩效目标重要性价值的评判和展示的是( )。A绩效信度B绩效常模C绩效效度D绩效权重

组织视角出发对各类绩效目标重要性价值的评判和展示的是( )。A绩效信度B绩效常模C绩效效度D绩效权重

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对在职员工的培训,培训内容可以包括( )。A能力培养B思维变革C心理调整D观念变化

对在职员工的培训,培训内容可以包括( )。A能力培养B思维变革C心理调整D观念变化

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