单选题：组织视角出发对各类绩效目标重要性价值的评判和展示的是（ ）。A绩效信度B绩效常模C绩效效度D绩效权重

对在职员工的培训，培训内容可以包括（ ）。A能力培养B思维变革C心理调整D观念变化

新行为主义心理学家斯金纳提出了（ ）。A成人学习理论B刺激—反应理论C社会学习理论D模仿理论

在我国，人员素质测评初步应用阶段是在（ ）。A科举考试B公务员选拔考试C现代企业招聘D人才市场

对认知过程或认知活动的整体测评是（ ）。A成就测验B智力测验C人格测验D能力倾向测验

制定人力资源规划的最终目标是（ ）。A合理的人力资源政策的制定B进行岗位评价C加强企业组织对外部环境的适应性D使个人和组织都得到长期的利益