题目内容：
下列不属于行为锚定法的实施步骤的是（ ）。
A选定绩效考核要素
B获取关键事件行为行为描述
C对关键事件进行评定，建立行为性评定量表
D上级、同事、下属、客户等对被考核者进行全方位的匿名评价
答案解析：
单选题：下列不属于行为锚定法的实施步骤的是（ ）。A选定绩效考核要素B获取关键事件行为行为描述C对关键事件进行评定，建立行为性评定量表D上级、同事、下属、客户等对被考核
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
组织视角出发对各类绩效目标重要性价值的评判和展示的是（ ）。A绩效信度B绩效常模C绩效效度D绩效权重
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对在职员工的培训，培训内容可以包括（ ）。A能力培养B思维变革C心理调整D观念变化
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新行为主义心理学家斯金纳提出了（ ）。A成人学习理论B刺激—反应理论C社会学习理论D模仿理论
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在我国，人员素质测评初步应用阶段是在（ ）。A科举考试B公务员选拔考试C现代企业招聘D人才市场
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对认知过程或认知活动的整体测评是（ ）。A成就测验B智力测验C人格测验D能力倾向测验
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