多选题：关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（）。A我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的B我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度C平等协

题目内容：

关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（）。

A我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的

B我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

C平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛

D我国目前主要是在企业层面签订集体合同

E《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

答案解析：

工厂委员会制度是（）特有的一种员工参与制度。A德国B美国C日本D英国

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

关于社会劳动关系的说法，正确的是（）。A社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系B社会劳动关系的主要功能是保护雇主C社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益D社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A保护者B促进者C调停者D雇佣者

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。A劳动力市场就业率B劳动力市场平均工资水平C组织的绩效指数变化D员工态度或知觉到的心理变化E个人或组织目标的达成程度

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。A行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为B实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现C激励对象拥有对应股票的表决权和配股权D股票增值权的实施，可以用现金，也可以折

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题