单选题：关于社会劳动关系的说法，正确的是（）。A社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系B社会劳动关系的主要功能是保护雇主C社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益D社会

题目内容：

关于社会劳动关系的说法，正确的是（）。

A社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系

B社会劳动关系的主要功能是保护雇主

C社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益

D社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

答案解析：

在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时

在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A保护者B促进者C调停者D雇佣者

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。A劳动力市场就业率B劳动力市场平均工资水平C组织的绩效指数变化D员工态度或知觉到的心理变化E个人或组织目标的达成程度

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。A行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为B实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现C激励对象拥有对应股票的表决权和配股权D股票增值权的实施，可以用现金，也可以折

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

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