工作的内在激励度的计算公式是()。A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]*反馈性 B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任努重要性）/3]*工

目前，()依然是职工民主参与的最主要形式。A:职代会 B:职工持股会 C:职工监事会 D:职工董事会

以下选项中，属于工作轮换的缺点的是()。A:减少员工对工作的枯燥单调感 B:使员工学到更多的技能 C:为员工的职业生涯设计提供参考 D:训练员工的成本增加

最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈...

关于员工参与基本特征的说法，正确的是（ ）。A.员工参与最终将替代传统意义上的管理 B.员工参与管理不受国家法律保护 C.员工参与的主体是普通员工 D.员工参与

下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）A.时间序列分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法

张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额...

根据（ ），人们之所以努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。A.强化理论 B.公平理论 C.期望理论

美联公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与悦达酒店签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣包括赵娜等20名服务员。美联公司与悦达酒店根据这份协议，招收了20...

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在(    )。A.总互补关系  B.总替代关系  C.互补关系

关于职业生涯管理注意事项的说法，正确的是（ ）。A.要与组织的其他人力资源管理活动相互配合 B.要得到组织高层在政策、经费方面的支持 C.鼓励直线经理参与职业生

MBTI人格类型测试中的划分维度包括（）A.感觉—直觉  B.理性—情感  C.外倾—内倾  D.对待外界的方式  E.判断—感知

某销售公司2016年的销售目标为1600万元，根据2015年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考...

界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势，确定组织的战略方向，这指的是（）。A.职能战略实施  B.战略执行  C.战略制定

勒温的研究发现，从属于（　　）领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。A.独裁型  B.放任型  C.指导型  D.民主型

关于年薪制的说法,正确的是（   ）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为

由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体,被称为（   ）。A.部门 B.团队 C.组织 D.企业

组织发展方法中的人文技术包括（）。A.敏感性培训 B.工作再设计 C.调查反馈 D.质量圈 E.团际发展

关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是()。A: 用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力 B: 用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可

共用题干某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参...