选择题:关于员工参与基本特征的说法,正确的是( )。A.员工参与最终将替代传统意义上的管理 B.员工参与管理不受国家法律保护 C.员工参与的主体是普通员工 D.员工参与 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于员工参与基本特征的说法,正确的是( )。 A.员工参与最终将替代传统意义上的管理 B.员工参与管理不受国家法律保护 C.员工参与的主体是普通员工 D.员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策 参考答案: 答案解析:
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有( )。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有( )。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( )。A.自主独立型 B.创造型 C.管理能力型 D.技术/职能能力型 具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( )。A.自主独立型 B.创造型 C.管理能力型 D.技术/职能能力型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是( )。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 B.上市公司应在定期报告公布前3 根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是( )。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 B.上市公司应在定期报告公布前3 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于我国股票期权的说法,正确的是( )。A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划 B.激励对象包括独立董事,监事 C.股票期权只适用于上市公司 D.激 关于我国股票期权的说法,正确的是( )。A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划 B.激励对象包括独立董事,监事 C.股票期权只适用于上市公司 D.激 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于绩效管理工具的说法,正确的是是( )A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作 B.标杄超越法并不要求标杄企业及其被超越的领域与本 关于绩效管理工具的说法,正确的是是( )A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作 B.标杄超越法并不要求标杄企业及其被超越的领域与本 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案