用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的( )。A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修

下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。A:两者存在反比的数量关系 B:两者存在正比的数量关系 C:两者存在倒U形的关系 D:两者相互制约，其中管理

组织实施战略性人力资源管理的阻力有().A:人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视 B:大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源

下列属于劳动者权利的是()。A:平等就业和选择就业 B:完成用人单位规定的工作任务 C:提高职业技能 D:获得劳动安全卫生的保护 E:休息休假

下列()情况下，高中毕业生更愿意上大学.A:经济衰退期 B:高贴现率时期 C:老年时期 D:经济增长期

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为().A:纯佣金制 B:基本薪酬加佣金制 C:基本薪酬加奖金制 D:基本薪酬加佣金加奖金制

工厂委员会制度是（　　）特有的一种员工参与制度。A.德国  B.美国  C.日本  D.英国

社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其（   ）关系随本人转移，缴费年限累计计算。A.工伤保险 B.商业保险 C.基本医疗保险 D.失业保险 E.生育保险

劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的...

股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过（）。A.1年 B.5年 C.10年 D.20年

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...

关于矩阵组织形式的说法，正确的是（    ）。A.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好 B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好 C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效

在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为(     )。A.知识技能 B.技术技能 C.概念技能 D.人际技能

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为().A:效价 B:期望 C:工具 D:动机

()用来计量在短期极端压力情景下，银行所持有的无变现障碍的、优质的流动性资产的数量，衡量其是否足以应对此情景下的资金净流出。A.净流动性覆盖比率 B.净稳定融资

在货币市场流动性最高，几乎所有的金融机构都参与交易的金融工具是( )。A.股票 B.长期商业票据 C.短期政府债券 D.长期政府债券

材料题根据下面材料，回答题。某债券票面利率为5％，面值100元，每年付息一次，期限2年，到期还本。假设市场利率为4％。在债券发行时市场利率...

共用题干2008年受美国次贷危机的影响，蹒跚前行的全球经济引发了人们对通货紧缩的担忧，由次贷危机引发的大范围的金融危机，已经危害到各个经济领域，制造、...

在完全市场经济条件下，货币均衡最主要的实现机制是()。A:央行调控机制 B:货币供给机制 C:自动恢复机制 D:利率机制

共用题干在金本位制下，1美元含金量为23.22格令，1英镑含金量为113.0016格令(格令是重量单位)，当时在英美两国之间运送一英镑黄金的各项费用(...