多选题:关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是(  )。

题目内容:
关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是(  )。 A. 高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素
B. 在对待风险的态度上,认为人力资本投资风险远大于物质投资
C. 认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资
D. 如果投资的是组织内非常专门化的技能,而非市场通用的热门技能,则投资的风险就小
E. 能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
参考答案:
答案解析:

根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是(  )。

根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是(  )。A.可信任的参与者 B.文化与变革的服务者 C.人才管理

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影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是(  )。

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是(  )。A.企业追求长期利益,关注长远目标 B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C.部门

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(2011年)战略性人力资源管理产生的理论基础是(  )。

(2011年)战略性人力资源管理产生的理论基础是(  )。A.激励理论 B.科学管理理论 C.资源学说 D.领导理论

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下列关于决策风格的描述,错误的是(  )。

下列关于决策风格的描述,错误的是(  )。A.决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度 B.分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身

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下列关于魅力型领导理论的表述正确的有(  )。

下列关于魅力型领导理论的表述正确的有(  )。A.魅力本身会随情境发生变化 B.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为 C.魅力型领导

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