单选题：(2011年)战略性人力资源管理产生的理论基础是（　　）。

题目内容：

(2011年)战略性人力资源管理产生的理论基础是（　　）。 A．激励理论
B．科学管理理论
C．资源学说
D．领导理论

参考答案：

答案解析：

下列关于决策风格的描述，错误的是（　　）。

下列关于决策风格的描述，错误的是（　　）。A．决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度 B．分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（　　）。A．魅力本身会随情境发生变化 B．其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为 C．魅力型领导

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2011年)领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　　）。A．情绪成熟度 B．年龄成熟度 C．工作成熟度 D．职业成熟度 E．心理成熟度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于行政层级式的论述，正确的有（　　）。A．在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重 B．在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2011年)有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（　　）组

分类：中级人力资源管理题型：单选题