多选题：下列关于决策风格的描述，错误的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于决策风格的描述，错误的是（　　）。 A．决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度
B．分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身
C．行为型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
D．概念型决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
E．指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向

参考答案：

答案解析：

下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（　　）。

下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（　　）。A．魅力本身会随情境发生变化 B．其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为 C．魅力型领导

分类：中级人力资源管理题型：多选题

(2011年)领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　　）。

(2011年)领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　　）。A．情绪成熟度 B．年龄成熟度 C．工作成熟度 D．职业成熟度 E．心理成熟度

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于行政层级式的论述，正确的有（　　）。

下列关于行政层级式的论述，正确的有（　　）。A．在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重 B．在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细

分类：中级人力资源管理题型：多选题

(2011年)有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具

(2011年)有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（　　）组

分类：中级人力资源管理题型：多选题

(2011年)在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（　　）。

(2011年)在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（　　）。A．制度化 B．规范化 C．职业化 D．专业化

分类：中级人力资源管理题型：多选题