题目内容：
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要不包括（ ）。
A．生存需要 B．权力需要
C．亲和需要
D．成长需要
E．成就需要
参考答案：
答案解析：
多选题：根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要不包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．权力需要
C．亲和需要
D．成长需要
E．成就需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．成长需要
E．成就需要
按照《工伤保险条例》的规定，不应当认定为工伤或视同工伤的有（ ）。
按照《工伤保险条例》的规定，不应当认定为工伤或视同工伤的有（ ）。 A．在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的 B．患职业病的 C．在工作时间和工作岗位，突发
因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以（ ）。
因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以（ ）。 A．依法提请仲裁或诉讼 B．只能依法提起诉讼 C．只能依法提请仲裁 D．请求相关部门调解
下列选项中，不属于评价中心形式的是（ ）。
下列选项中，不属于评价中心形式的是（ ）。 A．无领导小组讨论 B．结构化面试 C．角色扮演 D．文件筐作业
生物型工作设计方法关注的是（ ）。
生物型工作设计方法关注的是（ ）。 A．工作的可靠性和安全 B．效率的最大化 C．人的心理能力和心理局限 D．对机器和技术的设计
战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于（ ）。
战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于（ ）。 A．特殊能力的开发 B．改变结构和文化 C．组织绩效和业绩 D．员工培训