单选题:因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以( )。 A.依法提请仲裁或诉讼 B.只能依法提起诉讼 C.只能依法提请仲裁 D.请求相关部门调解 参考答案: 答案解析:
生物型工作设计方法关注的是( )。 生物型工作设计方法关注的是( )。 A.工作的可靠性和安全 B.效率的最大化 C.人的心理能力和心理局限 D.对机器和技术的设计 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于( )。 战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于( )。 A.特殊能力的开发 B.改变结构和文化 C.组织绩效和业绩 D.员工培训 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
商业银行面临的风险因素中,比较容易通过信息系统自动捕捉和分析的是( )。 商业银行面临的风险因素中,比较容易通过信息系统自动捕捉和分析的是( )。A.GDP指标 B.CPI指标 C.利率的波动 =^_^= 考试大¤在线¤考试中心= 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案