单选题:因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以(  )。

题目内容:
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以(  )。 A.依法提请仲裁或诉讼
B.只能依法提起诉讼
C.只能依法提请仲裁
D.请求相关部门调解
参考答案:
答案解析:

下列选项中,不属于评价中心形式的是(  )。

下列选项中,不属于评价中心形式的是(  )。 A.无领导小组讨论 B.结构化面试 C.角色扮演 D.文件筐作业

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生物型工作设计方法关注的是(  )。

生物型工作设计方法关注的是(  )。 A.工作的可靠性和安全 B.效率的最大化 C.人的心理能力和心理局限 D.对机器和技术的设计

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战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于(  )。

战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于(  )。 A.特殊能力的开发 B.改变结构和文化 C.组织绩效和业绩 D.员工培训

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商业银行面临的风险因素中,比较容易通过信息系统自动捕捉和分析的是(  )。

商业银行面临的风险因素中,比较容易通过信息系统自动捕捉和分析的是(  )。A.GDP指标 B.CPI指标 C.利率的波动  =^_^= 考试大¤在线¤考试中心=

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在工资的构成中,支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为(  )。

在工资的构成中,支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为(  )。

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