题目内容：
战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于（ ）。
A．特殊能力的开发 B．改变结构和文化
C．组织绩效和业绩
D．员工培训
参考答案：
答案解析：
单选题：战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．改变结构和文化
C．组织绩效和业绩
D．员工培训
B．改变结构和文化
C．组织绩效和业绩
D．员工培训
商业银行面临的风险因素中，比较容易通过信息系统自动捕捉和分析的是（ ）。
商业银行面临的风险因素中，比较容易通过信息系统自动捕捉和分析的是（ ）。A．GDP指标 B．CPI指标 C．利率的波动 =^_^= 考试大¤在线¤考试中心=
在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为（ ）。
在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为（ ）。
用人单位在招聘广告中，不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和（ ）等有拒绝录用的内容。
用人单位在招聘广告中，不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和（ ）等有拒绝录用的内容。
下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是（ ）。
下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是（ ）。
薪酬对员工的主要作用不包括（ ）。
薪酬对员工的主要作用不包括（ ）。