单选题：薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定

题目内容：

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是(　　)。 A．④③⑥①②⑤
B．⑥④③①②⑤
C．④⑥③①②⑤
D．⑥③④①②⑤

参考答案：

答案解析：

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的(　　)。

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的(　　)。A．1/2 B．1/3 C．1/4 D．1/5

分类：理论知识题型：单选题

(　　)不属于静态的组织设计理论的研究内容。A．管理行为规范 B．权、责结构 C．组织信息控制 D．部门划分的形式和结构

分类：理论知识题型：单选题

下列选项中，不属于定性评估法的是(　　)A．关键人物评估法 B．座谈法 C．动态评估法 D．问卷调查评估法

分类：理论知识题型：单选题

我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是(　　)A．比较法 B．点数法 C．基准法 D．比率法

分类：理论知识题型：单选题

在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因(　　)引起的。A．被考评者 B．直接主管 C．直接下属 D．考评者

分类：理论知识题型：单选题