题目内容：
关于绩效考评结果的应用，说法正确的是( )。
A．如果绩效考评的结果说明某些员工无法胜任现有的工作岗位，就需要查明原因并果断地进行职位调换 B．通过绩效考评可以发现优秀的、有发展潜力的员工
C．对于在潜力测评中表现出特殊管理才能的员工．可以进行积极的培养和大胆的提拔
D．当绩效考评结果显示员工不具备未来所需要的技能或知识时，对员工进行培训开发是常见的选择
E．绩效考评结果可以作为培训的效标．即用绩效考评结果衡量培训的效度。
参考答案：
答案解析：