多选题：关于PCI考评，说法正确的有( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于PCI考评，说法正确的有( )。 A．可实现员工与岗位的动态匹配
B．可促进员工职业生涯的良性发展
C．考评时根据员工的职业生涯发展规划说明书收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的胜任特征模型
D．考评时以员工的胜任特征工程和岗位的胜任特征模型中的胜任特征为测评指标，将各个指标分级，并根据员工的实际情况绘制胜任特征水平线
E．考评时根据胜任特征指标及其分级情况编制等级评分表，然后对照岗位等级评分表和员工个人胜任特征水平线给其打分

参考答案：

答案解析：

关于团队与团队绩效，说法正确的是( )。

关于团队与团队绩效，说法正确的是( )。A．团队工作强调集体的绩效、共同的责任、积极的合作和相互补充的技能 B．在团队中，团队成员彼此协作以完成任务，每个人对共

分类：理论知识题型：多选题

从平衡记分卡的角度进行KPI设计和指标分解可以利用的工具有( )。

从平衡记分卡的角度进行KPI设计和指标分解可以利用的工具有( )。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．岗位职责说明书 D．目标分解鱼骨图 E．战略指标树

分类：理论知识题型：多选题

在战略性绩效管理体系中，( )都是绩效管理中的一部分，同样不能忽视。

在战略性绩效管理体系中，( )都是绩效管理中的一部分，同样不能忽视。A．考评绩效 B．评价绩效 C．达成绩效 D．改进绩效 E．改变绩效

分类：理论知识题型：多选题

以平衡记分卡为导向从( )对企业的使命愿景进行反复的思考和讨论，进行相应的修正，以达成共识。

以平衡记分卡为导向从( )对企业的使命愿景进行反复的思考和讨论，进行相应的修正，以达成共识。A．客户的角度 B．财务的角度 C．内部的流程角度 D．学习和创新方

分类：理论知识题型：多选题

内容业务流程指标不包括( )方面．

内容业务流程指标不包括( )方面．A．评价企业创新能力的指标 B．评价企业生产经营绩效的指标 C．评价企业销售服务的指标 D．评价企业售后服务绩效的指标

分类：理论知识题型：多选题