多选题:关于团队与团队绩效,说法正确的是( )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
关于团队与团队绩效,说法正确的是( )。 A.团队工作强调集体的绩效、共同的责任、积极的合作和相互补充的技能
B.在团队中,团队成员彼此协作以完成任务,每个人对共同绩效目标的达成都负有责任
C.群体虽然具有团队的某些特征,但群体成员之间相对独立地完成分配任务,群体绩效被认为是单个个体绩效的简单相加
D.团队和群体之间最重要的却别在于:在一个团队中,个人所做的贡献是互补的,而在群体中,成员之间的工作在很大程度上是可以互换的
E.团队存在于一定的组织之中,但由于团队自身文化价值观、凝聚力等因素的影响又使团队超越个人和组织之外

参考答案:
答案解析:

从平衡记分卡的角度进行KPI设计和指标分解可以利用的工具有( )。

从平衡记分卡的角度进行KPI设计和指标分解可以利用的工具有( )。A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.岗位职责说明书 D.目标分解鱼骨图 E.战略指标树

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在战略性绩效管理体系中,( )都是绩效管理中的一部分,同样不能忽视。

在战略性绩效管理体系中,( )都是绩效管理中的一部分,同样不能忽视。A.考评绩效 B.评价绩效 C.达成绩效 D.改进绩效 E.改变绩效

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以平衡记分卡为导向从( )对企业的使命愿景进行反复的思考和讨论,进行相应的修正,以达成共识。

以平衡记分卡为导向从( )对企业的使命愿景进行反复的思考和讨论,进行相应的修正,以达成共识。A.客户的角度 B.财务的角度 C.内部的流程角度 D.学习和创新方

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内容业务流程指标不包括( )方面.

内容业务流程指标不包括( )方面.A.评价企业创新能力的指标 B.评价企业生产经营绩效的指标 C.评价企业销售服务的指标 D.评价企业售后服务绩效的指标

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绩效管理评估问卷中的主体部分是指( ).

绩效管理评估问卷中的主体部分是指( ).A.本问卷的目的 B.问卷填写者的相关信息 C.问卷填写者对本次问卷调查的意见和建议 D.问卷的问题部分(即根据绩效管理

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